Betriebliche Versorgung

Die betriebliche Versorgung wird von den Versicherungen heute oft dazu missbraucht, Ihre kostenbelastenden Produkte in Form von Lebensversicherungen zu platzieren. Haben Sie schon einmal nachgerechnet, was nach 5 Jahren an Wert da ist? Dann darf der Arbeitnehmer noch die gesetzliche Krankenversicherung und die volle Einkommensteuer im Erlebensfall zahlen. In den meisten Fällen ist kein Ertrag für Ihre Arbeitnehmer möglich. Dazu kommen dann noch Ihr Verwaltungsaufwand und Ihre Haftungsgrößen. Gewinnen wird hauptsächlich die Versicherung. Wir arbeiten mit Nettotarifen ohne Kostenbelastung, ohne Gebühren in den Fondsanlagen. Allein der Ertrag ist durch diese Vorgehensweise ca. 25 % höher.

Ihre Arbeitnehmer werden es Ihnen danken! Lernen Sie unsere Sichtweise in einem kostenfreien Erstgespräch kennen.

Sie wollen in Rente gehen und Ihre Pensionszusage steht noch im Betrieb? Sprechen Sie mit uns, wir zeigen Ihnen kostengünstige Wege auf, um Ihre Zusage steuerneutral auszulagern.